（105）护城河计划
“如果说，你遇到什么实际的困难，尽可跟我跟俱乐部提出来。”
邵逸夫与王庆的沟通还在进行中。
“生活条件上要改善，我们俱乐部也会想办法予以解决。”
“我个人到没有什么特殊的要求，现在这里也能住，虽然小了一些，但还比较安静。”王庆平静的说。
“那你就要为孩子的前途考虑清楚，是继续留在这里，依靠俱乐部的正规培养成长，还是听信他人的口头承诺，去走一条不确定的道路？”
邵逸夫将话讲的很透。
王庆若有所思的听着。
“另外，对于绕开俱乐部私自接触球员挖角的相关人士和组织，我们俱乐部也不会坐视不管，会拿起法律措施保护俱乐部的利益的。”
邵逸夫说。
“希望你能够为了孩子的前途好好考虑。”
王庆点了点头。
从王庆的住所出来，此时天已经擦黑了。
对于今天的沟通，邵逸夫拿不准是否已经说动了王庆，但看的出来，他犹豫了。他明白，从事足球的过程是非常清苦的，尤其是在青训成长阶段，而且这个职业淘汰率太高，真正能够走上职业顶层的只是少数。在这个过程中，家长和孩子都付出了非常多的财力、精力，包括青春，所以在利益面前，难免会出现受不了诱惑而产生动摇的情况。
从这一点来说，邵逸夫是能够理解这些家长的。但是对于鼓动这一事件的经济人和机构，则是不能容忍的，直接侵犯了俱乐部的利益，青训球员就是俱乐部最大的利益之一。
“必须要想一个防范的措施。”邵逸夫回去的路上，边走边想到。
回到家中，他立即着手将青训的相关想法和措施，草拟了一份报告，准备第二天向俱乐部总经理李俊汇报。
此时，岳孖跟随一线队从客场回到了家中。
一路的疲惫让他也不敢有丝毫的轻松。
对于球队目前的状况，他也心急如焚。但是，不在其位不谋其政，对于场上的事情，他也插不上手。
不过，最让他担心的，是球迷们群里中蕴含着一股压抑的情绪，常年从事球迷工作的他，能够体会到球迷对于连续失利引发的不满，这种不满不简单是挫败感，而是他们对于球队的态度的失望。这种不满情绪如果得不到纾解，可能会引发不必要的球迷事件。
在于几个球迷会领袖的私下沟通中，他们也普遍表达了这些情绪。
球迷情绪也必须得到安抚。
他觉得有必要先与李总进行沟通汇报。
第二天，球队远征后，一般会放半天假期。
一大早，岳孖就开着车来到俱乐部。发现邵总的车子也已经停在了停车场。
“有人比我来的还早嘛。”
岳孖知道，一向勤奋的李总此时肯定已经到了办公室。可以说，除了传达室的大爷，李俊总是第一个到俱乐部的。
岳孖来到楼上，敲了敲李俊的办公室门，推门而入，看到邵逸夫也在。
“哟，邵总，你这么早就来跟李总汇报工作啊。”岳孖说。
李俊和邵逸夫看到岳孖推门进来。
“你不也挺早的嘛。”邵逸夫笑着说。
“呵呵，我们俱乐部的三驾马车，都属于是老黄牛呢。”李俊打趣的说。
岳孖和邵逸夫忍不住笑了起来。
“来，坐。”李俊示意岳孖也坐到办公桌前。
“邵总真跟我汇报他的护城河计划呢，你来了，正好也可以听一听。”
“什么护城河计划？”岳孖好奇的问道。
“这个说来有些话长，先说这个计划的背景吧。”邵逸夫把前期青训资源整合，以及碰到的挖角事件、家访事件，前前后后的情况又复述了一遍。
“总之，这个计划出台的目的，就是为了保护俱乐部来之不易的青训资源，防范非法挖角的行文。”邵逸夫说到。
岳孖听了之后，点了点头。
“其实，这个情况我之前也有所耳闻，甚至包括我们的一些球迷都传出过类似的信息给我，这种行为确实非常的不地道，损害俱乐部的利益，更有可能会害了这些孩子。”岳孖说。
“嚯，这情况怎么球迷也知道？”邵逸夫有些惊异的问道。
“呵呵，你不知道吧，我们的球迷中藏龙卧虎的人物多了，不少人与咱们俱乐部青训球员家长非常熟悉，而且有些人对于青训的关注甚至超过了咱们一线队，我不知道你发现没有，总有那么几个熟悉的面孔出现在青训梯队比赛训练的场外。”
岳孖说。
“你这么一说，好像确实是的。”邵逸夫若有所思的回应说。
“不扯远了，还是继续说说你的护城河计划吧。”李俊又把话题拉了回来。
“护城河计划的根本，就是要建立起一套对青训球员进行全范围保护的体系。”邵逸夫说。
“这个体系，包括合同约束、软件配套、后勤服务三个方面。”
李俊和岳孖突然有了精神。
“合同约束是基础，青训球员与俱乐部需要签订青训合同，那么我们的合同需要明确俱乐部的培养义务，以及球员的责任，尤其是要明确，青训球员的转入和转出必须由俱乐部承担，任何球员的转出必须要向俱乐部支付培养费和转会费对于擅自离开的球员，必须要承担法律责任。”
“恩，我们现在的合同确实是需要进一步完善，但是如何执行呢？”岳孖问。
“先让邵总继续说。”李俊到。
“第二是做好软件配套，这个软件包括青训培养体系的搭建，目前俱乐部的进展比较顺利，梯队清一色的外教，秉承了统一的技术流风格，另一方面就是如何解决好孩子们的学籍问题，让孩子们踢球的同时，同样不能荒废学业，也能够走正常的升学通道。”邵逸夫点出了问题关键。
“是啊，前者属于俱乐部可以掌控的好解决，后者需要与教育部门甚至需要政府协调，这个该怎么解决呢？”
“让邵总继续，等一下有问题一起讨论。”李俊说到。
“最后一个是后勤服务，这既包括做好球员们吃、穿、住、行、学等问题，还包括为家长们提供适当的服务。因为，在青训阶段，小球员们缺少自主能力，更多的是依靠家长的判断和指示，所以，也需要做好家长的服务工作。”
邵逸夫讲完之后，李俊和岳孖不住的点头，确实点到了问题的关键。
“这三个方向的措施让我感觉一下通透了，但是具体的执行难度和落实问题如何解决？”李俊问道。
“第一个合同问题，要与现有所有青训队员重签协议。第二个软件配套中的学籍问题，有两种方式，一是申请自办全日制九年义务教育学校，二是与学校合作，将青训队员安置到合作学校，这个需要与教育部门、学校通力合作，难度较大。”邵逸夫说到。
“后勤服务对于家长的服务，建议为家长提供适当的住宿条件，帮助他们解决一些后顾之忧。”
李俊深深的点了一下头。
“邵总，真不愧是我们的邵总啊，你的意见很好，至于说其中的困难和问题，我们一起来解决。”李俊说到。
“虽然这个赛季我们一线队的成绩不好，但是俱乐部基础工作，特别是青训工作，不能受动摇，还要继续按照规划坚持下去，办法总比困难多，三个臭皮匠赛过诸葛亮，所以，有问题，我们想办法解决就是了。”
解决的路径明确了，李俊深深的感觉到舒畅。
“李总、邵总，我也有一个提议。”岳孖说到。
“说说看。”
“最近我看到邵总常年在外地为俱乐部寻找合适的青训合作资源，非常的辛苦，我想除了俱乐部自行寻找之外，是否可以建立起一个球探体系，这个体系在国外也是足球领域重要组成部门，他们也能够帮我们寻找好的苗子、好的球员。”
李俊点了点头。
“对，球探体系，关于这个，我之前也所有思考，我想这个应该是建立由总经理负责制的球探挖掘体系，可以按照区域划分，由不同的人担任球探，同时建立球员资源资料库，追踪每一个球员的发展情况。”邵逸夫补充说。
“如果解决好这些问题，一线队的阵容补强、充实、更新都是顺其自然的事情了。”李俊说到。
众人点了点头。
“对了，上次的家长问题解决了吗？”李俊问道。
“恩，昨天沟通之后，家长态度有些犹豫，我觉得还需要再施一些压力了，是时候发出律师函了。”邵逸夫说。
“好，同意。”李俊道：“另外，对外发一通告，对这种行为进行揭露，岳孖，你去办吧。”
“好！”
岳孖接受了新认为，本来要和李俊汇报球迷的事情，现在听到了邵逸夫的汇报，他自觉重要性不够，还是让李俊去解决更大的难题吧，球迷的问题，还是自己来解决吧。
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